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              2. 聯系我們

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                生產部職務說明書

                發布時間:2011-5-30

                1.  廠長工作職責與任職資格
                1.1 工作職責
                 1.1.1建立層次分明, 責任明確, 溝通緊密, 凝聚力強的人事管理架構。
                1.1.2 嚴格監管員工招聘﹑培訓﹑考評﹑獎懲及薪資等人事管理制度。
                1.1.3 系統的統籌生產任務, 精確計算車間產能, 制訂全面性的生產計劃。
                1.1.4 協調各部門的生產運作, 達成生產目標, 確保能依時﹑依質﹑依量地完成一切生產任務。
                1.1.5 制訂完善的物料控制管理制度, 確保物料及時供給, 有效控制物料損耗﹑降低生產成本。1.1.6 嚴格執行品管制度, 推動質量管理體系活動, 加強員工質量意識灌輸, 全面提升生產品
                 質。
                1.1.7 向董事長報告質量管理體系動作的業績與任何改進的需求。
                1.1.8 代表工廠與外界就質量管理體系相關事項之聯絡。
                1.1.9 組織內審工作,協助董事長組織管理評審工作。
                1.1.10 工資制度及生產部工資標準的審核,生產部員工違反廠規處罰的核準,購買生產用具申請單的審批。
                1.1.11 下屬工作績效評審。
                1.1.12 善于團結部屬, 集思廣益, 建立良好的團隊合作精神。處事應持公正﹑廉明的態度, 不徇私, 獎罰分明;要以身作則, 樹立良好的領導形象, 帶領好全廠員工為工廠發展而盡心盡力。
                   1.2 任職資格
                     1.2.1男 性, 35~45歲 , 高 中 以 上 文 化 , 粵 語 流 利 。
                1.2.2 有豐富的工廠管理經驗,具有較強的工廠策劃能力,有果斷的決策力和強烈的責任感,成本觀念強,具有團隊統御能力,處事公正,為人正直。
                1.2.3 在手袋廠有5~10年任職生產總管或生產經理經驗。
                2  生產主任工作職責與任職資格
                 2.1 工作職責
                   2.1.1按照工廠設立的人事架構, 明確部屬工作職責。
                2.1.2 貫徹執行員工招聘﹑培訓﹑考評﹑獎懲及薪資等人事管理制度。
                2.1.3 系統的統籌車袋生產任務, 精確計算車間產能, 制訂車袋生產計劃, 并負責回復H.K貨期2.1.4 協調轄下部門之間運作, 控制生產進度, 確保能依時﹑依質﹑依量地完成生產任務。
                2.1.5 督促物料供應進度, 有效控制物料損耗, 降低生產成本。
                2.1.6嚴格執行品管制度, 積極參與推動質量管理體系活動, 加強員工質量意識灌輸, 全面提升生產質量。嚴格執行工廠關于安全生產相關事項, 保證員工在安全的環境中工作。
                2.1.7 積極配合轄下部門進行各項培訓計劃。
                2.1.8 積極開展生產技術專題研究, 不斷創新生產技術。
                2.1.9  善于團結部屬, 集思廣益, 建立良好的團隊合作關系。處事應持公正﹑廉明的態度, 不徇私獎罰分明;要以身作則, 樹立良好的領導形象, 養成良好的作風, 為工廠發展竭盡所能。
                2.2 任職資格
                   2.2.1性別不限, 30~40歲 , 高 中 以 上 文 化 , 國﹑粵語 流 利 。
                2.2.2 有5年手袋廠任職生產總管或生產廠長經驗, 精通各類尼龍袋生產, 能獨立編排整個流程。
                2.2.3 有豐富的工廠管理經驗,具有較強的工廠策劃能力,有果斷的決策力和強烈的責任感,成本觀念強,具有團隊統御能力,處事公正,為人正直。
                2.2.4能獨立推行落實工廠之管理制度、行政制度、生產制度,使生產與質量有機地結合,提升生產效率,加強質量控制。
                3. 物控主管工作職責與任職資格
                  3.1 工作職責
                    3.1.1 根據訂單的送貨日期與倉庫庫存數量,編制合理的物料計劃。
                    3.1.2 負責物料清單的整理及打印,并派送到相關部門。
                    3.1.3 巡檢工廠的工藝流程,加工進度,生產控制情況。
                    3.1.4 各生產部門物料要求的確認。
                    3.1.5 物料存量,成本控制,呆料廢料管理。
                3.2 任職資格
                 3.2.1 男女不限,年齡,25到40歲 ,高中以上文化程度。
                 3.2.2 熟悉手袋生產流程或有跟單經驗者優先。
                 3.2.1 較強的書面和口頭表達能力。
                 3.2.2 良好的溝通和協調能力。
                4. 業務助理工作職責與任職資格
                 4.1 工作職責
                4.1.1 負責將客戶的信息與要求傳達到各個部門。
                4.1.2 進行訂單評審。
                4.1.3 生產進度跟催。
                4.1.4 根據車間交期回復表編制<訂單交期回復(香港)表>給香港辦事處。
                4.1.5 協助香港辦事處開展顧客滿意度調查。
                4.7.6 根據顧客交期或香港出貨通知做好出貨安排。
                4.7.7 完成上級交待的其它工作。
                 4.2 任職資格
                 4.2.1 性別不限,年齡22~40歲 , 高中以上文化程度.
                 4.2.2 有手袋廠相關工作經驗一年以上.
                 4.2.3 溝通協調能力強.
                5. 文員工作職責與任職資格
                 5.1 工作職責
                 5.1.1負責訂單及訂單更改數據收集整理,傳達到相關部門。
                5.1.2負責跟進生產物料。
                5.1.3負責生產圖片整理與收發,以及車間購物資料統計整理。
                5.1.4完成上級交待的其它工作。
                 5. 2 任職資格
                5.2.1 女性,18~25歲,高中以上學歷。
                   2.2.2 1年以上相關工作經驗。
                   2.2.3 計算機操作熟練 。
                   2.2.4 工作仔細認真。
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 

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