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                運輸課職務說明書

                發布時間:2011-5-31

                1. 主管工作職責和任職資格
                1.1 工作職責
                1.1.1 建立人事管理架構,明確部門人員職責。
                1.1.2 負責運輸課整體工作。
                1.1.3 與其它部門溝通及協調。
                1.1.4 運輸部的工作籌劃與控制。
                1.1.5 檢查運輸部所有員工的工作進度及評定其工作績效。
                1.1.6 負責運輸部各級員工的培訓工作。
                1.1.7積極配合工廠各項改革制度。
                1.2 任職資格
                1.2.1 男性,25~30歲,高中以上文化程度。
                1.2.2 相關工作經驗3年以上。
                1.2.3 粵語流利,有較強溝通能力。
                1.2.4 熟悉計算機操作。
                2.組長工作職責與任職資格
                2.1 工作職責
                2.1.1負責組織物料的搬動和回收及分類各部門的廢次品。
                2.1.2負責監督核對進倉的一切貨物及裝車的成品貨物。
                2.1.4負責員工搬運貨物時的安全指導與監督。
                2.1.5負責監督員工嚴格按安全規定搬運危險的化學物品。
                2.1.6負責維護和管理搬運工具。
                2.1.7 負責對搬運人員進行專業技術的培訓。
                 2.2 任職資格
                2.2.1 男性,20~25歲,初中文化程度。
                2.2.2 相關工作經驗2年以上。
                2.2.3 粵語流利,能較好地與他人溝通。
                2.2.4 熟悉計算機操作。
                3. 收發工作職責與任職資格
                3.1 工作職責
                3.1.1負責成品進出倉的核對工作。
                3.1.2負責指導員工對進倉成品分區﹑分類存放﹑標識。
                3.1.3定期盤點,確保貨品百分百準確。
                3.1.4負責紙箱的核對和交收。
                3.2   任職資格
                3.2.1 男性,20~25歲,初中文化程度。
                3.2.2 相關工作經驗2年以上。
                3.2.3 粵語流利,能較好地與他人溝通。
                3.2.4 熟悉計算機操作。
                4. 文員工作職責與任職資格
                4.1 工作職責
                4.1.1 將成品出入倉數量及時輸入計算機 。
                4.1.2 填寫每日出貨報表及打印落貨清單。
                4.1.3 部門資料的領取、發放、整理。
                4.1.4 完成上級交待的其它工作。
                4.2 任職資格
                4.2.1 女性:18~25歲,初中以上文化程度。
                4.2.2 相關工作經驗1年以上。
                4.2.3 普通話流利,有較強的溝通能力。
                4.2.4 熟悉計算機操作。
                 
                 
                 

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